왜 우리는 일하며
행복하지 않을까요?
기존 채용 시장은 '나'와 '조직'의 가장 중요한 가치를 놓치고
있습니다.
그 결과는 우리 모두의 아픔이 되었습니다.
🏢 기업의 아픔
0%
'컬처 핏'이 맞지 않아 핵심 인재가 1년 내 퇴사하며 막대한 손실을 봅니다.
🧑💻 우리의 아픔
0%
'일의 의미'를 찾지 못해, 번아웃과 잦은 이직의 굴레를 반복합니다.
프리즘의 3D 매칭:
당신의 진짜 '결'을 찾아서
"왜 이 일을 하는가?"라는 근본적인 질문에 답하는
'목표
적합성(Purpose-Fit)'을 더해, 성공적인 커리어를 완성합니다.
🔧
Skill-Fit (역량)
객관적 데이터 기반의 역량 검증
🤝
Culture-Fit (문화)
시나리오 기반의 가치관 분석
🎯
Purpose-Fit (목표)
내재적 동기와 기업 미션의 연결
'미션 파트너' 매칭
단순한 직원이 아닌, 조직의 문제를 함께 해결할 동반자를 연결합니다.
우리가 진짜 원하는 것들
연봉만큼이나 '일의 의미', '성장', '자율', '공정'을 원합니다.
성장하는 커리어를 위한 4가지 핵심 가치
🎯
의미있는 목표
나의 일이 세상에 기여한다는 믿음
🌱
지속적인 성장
어제보다 나은 전문가가 되는 환경
🕊️
자율과 책임
'어떻게' 일할지 스스로 결정할 자유
⚖️
투명한 보상
나의 기여를 공정하게 인정받는 시스템
프리즘의 로드맵:
매칭을 넘어
당신의 성장 내비게이션으로
개인과 조직의 성장을 함께하는 '커리어 인텔리전스 플랫폼'으로 진화합니다.
🔎
Phase 1 (현재)
인간 주도 컨설팅 & MVP 검증
⚙️
Phase 2
내부 자동화 & AI 보조
🧠
Phase 3
AI 기반 플랫폼 확장